- Ko stādīt 2026. gada janvārī: dārzeņu saraksts agrīnai un bagātīgai ražai
- Kāpēc mūsu bērnībā paklāji karājās pie sienām un kur šī tradīcija pazudusi šodien
- Tīrs dūmvads bez piepūles: kas jāiemet krāsnī, lai sodrēji pazustu paši
- Horoskops nedēļai no 2026. gada 19. līdz 25. Janvārim: piemērot laiks tiekties uz saviem mērķiem
- Horoskops rītdienai, 16. janvārim: Lauvai - pārbaudījumi, Strēlniekam – ieguvumi
Darba devēji nākotnē varēšot atlaist Covid-19 sertifikātus neieguvušus darbiniekus – lūk uz ko tas attieksies
Valdība otrdien, 6. jūlijā, vienojās, ka Tieslietu ministrijai sadarbībā ar Veselības ministriju, Labklājības ministriju un Ekonomikas ministriju un Finanšu ministriju līdz 14. jūlijam jāsagatavo grozījumi Covid-19 infekcijas izplatības pārvaldības likumā, nosakot vairākus nosacījumus.
Šajos nosacījumos ietilpst izskatīt darba devēja tiesības atstādināt no darba pienākumu pildīšanas, pārcelt citā amatā vai darbā vai izbeigt dienesta vai darba attiecības ar darbinieku, kurš nav ieguvis sadarbspējīgu vakcinēšanas vai pārslimošanas sertifikātu noteiktajā termiņā, rakstīts Ministru kabineta protokollēmumā.
Lasi vēl: Kā hokeja pasaule sēro par šokējošo “Blue Jackets” vārtsarga Matīsa Kivlenieka nāvi
Par to valdība otrdien konceptuāli vienojās, bet vēl tiks vērtēts projekta pamats, vai tas atbilst Satversmei.
